Lavorare in un sogno: Ducati assume, ecco come candidarsi

Tutti coloro che hanno il sogno di lavorare in ambito motoristico non possono perdere l’occasione di candidarsi all’offerta di lavoro della famosa casa motociclistica italiana Ducati: ecco i dettagli.

Una delle attività italiane più famose al mondo è la Ducati, azienda nata nel 1926 dietro la volontà dell’ingegnere Antonio Cavalieri Ducati, insieme ai tre figli Adriano, Bruno e Marcello. All’inizio il nome era Società Scientifica Radiobrevetti Ducati (SSR Ducati) ed era specializzata nelle produzioni per la comunicazione radio. È solo nel dopoguerra che nacque il reparto motociclistico e l’ingegnere Fabio Taglioni ne caratterizzò le motociclette, diventando un vero marchio simbolo del settore.

Moto Ducati
Offerta di lavoro in Ducati, ecco come candidarsi – Granttennistoscana.it

Tra i protagonisti più importanti della storia della Ducati c’è Giuseppe Montano, un dirigente italiano di grande rilevanza storica. Un visionario, capace di intuire dove stesse andando il mercato e che cosa poteva rappresentare l’azienda in futuro. È proprio grazie a lui che la famosa casa motociclistica è entrata nel mondo delle competizioni.

È certamente tra le aziende italiane più famose in tutto il mondo e ci sono molte persone che sognano di lavorare nella sua sede principale di Borgo Panigale, Bologna. Un desiderio che potrebbe presto diventare realtà, dato che la casa motociclista è pronta ad assumere ed ha aperto nuove opportunità di lavoro. Andiamo a vedere di che cosa si tratta.

Lavorare in Ducati: le posizioni aperte

La nota azienda motociclistica Ducati è alla ricerca di nuove persone da inserire nel proprio team. Vorrebbero sia del personale con una certa esperienza, ma anche giovani che sono al primo impiego pronti per essere assunti o fare uno stage. E quindi posizioni da inserire sia a tempo determinato che a tempo indeterminato.

Stretta di mano colloquio di lavoro
Come lavorare in Ducati: l’offerta di lavoro – Granttennistoscana.it

Le offerte di lavoro guardano soprattutto laureati in Ingegneria e persone con dei profili tecnici, ma anche altri candidati che hanno formazioni diverse. Sono richieste la lingua inglese e competenze informatiche. Ci si può candidare in diverse sedi del Gruppo, ma andiamo a vedere le figure per la sede principale di Bologna:

  • Amministrazione del personale;
  • Calibratore motore;
  • Commercial after sales area manager;
  • Electric / Electronic project manager;
  • Electronic buyer;
  • Electronic cyber security Engineer;
  • Engine control Unit Engineer;
  • Event coordinator;
  • Failure Engineer;
  • Homologation Engineer;
  • Industrial Controller;
  • It b2b business Analyst;
  • Licensing & merchandising;
  • Materials Planner;
  • Mobile app Engineer;
  • Operatore assemblaggio veicolo / motore;
  • Tecnologo lavorazioni meccaniche;
  • Testing Electronic Engineer;
  • Vehicle project Engineer.

Tirocinio in Ducati: le posizioni aperte

È possibile anche mandate una candidatura per quanto riguarda i tirocini e questi riguardano soprattutto i più giovani, sia laureati che laureandi. Si tratta di stage e tirocini che durano circa 6 mesi.

  • Tirocinio assemblaggio Veicolo;
  • Tirocinio Compliance and Communication;
  • Tirocinio Commercial after sales;
  • Tirocinio Graphic Designer;
  • Tirocinio Ingegnere r&d;
  • Tirocinio in ambito ricerca e sviluppo – sperimentazione veicolo;
  • Tirocinio Maintenance & Lean production lavorazioni meccaniche;
  • Tirocinio Marketing;
  • Tirocinio tempi e metodi;
  • Tirocinio sperimentazione elettronica ducati corse;
  • Tirocinio Value Analysis Engineer.

Lavorare in Ducati: come candidarsi

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Candidati all’offerta di lavoro della Ducati – Grantennistoscana.it

Le offerte di lavoro in Ducati sono gestite dalla direzione Risorse Umane in collaborazione con i tanti manager aziendali. Ogni candidatura passa attraverso alcune fasi: dalla visione dei curriculum passando a un primo colloquio conoscitivo nel caso il profilo dovesse risultare idoneo.

In seguito si potrebbe essere chiamati per un colloquio tecnico con i responsabili del ruolo. In questo caso ci sarà una valutazione delle capacità professionali. Durante la valutazione è previsto anche l’uso di un questionario, un test di lingua e un assessment individuali o di gruppo.

L’azienda usa il proprio portale lavora con noi che è riservato alle opportunità professionali. Questo viene aggiornato in modo costante con le posizioni aperte. I candidati possono consultare tutte le ricerche, inserire il CV e poi rispondere online alle proposte. È possibile anche inviare un’auto candidatura su questa pagina per le prossime selezioni di personale.

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